一阵了。赵劲松深知以他现有的准备，还不是撕破脸皮的时机，他必须抓住这个空档，完成全副武装。

方舟计划发布后整整十天，总裁办没有对声明做出任何修改，剥离工作依旧责令推进。所有人终于确认这次不是试探、不是调整，事情没有妥协的余地。

魏钊上午刚飞往上海见过机构，下午两点回到办公室，倚在靠背椅上，还没来得及吃午饭。

门外忽然响起一连串的脚步声，七八九甚至十人不止，越来越多，越来越近。

童楠把门拉开，当即深吸一口气。

只见华南、华北、西南三个区域公司的总经理、副总经理，十二个省会的城市总，乌泱泱一群人站在走廊里。

“我们要见董事长。”

领头的王洪兵开口就道。

童楠稳下心神，面无表情回应：“请先按流程预约。”

王洪兵张开口刚想骂人，办公室里魏钊道：“放他们进来。”

第44章 Chapter 44

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“董事长，计划书大家都看得懂，我们不问你为什么要剥离之类的废话。我们只问你，剥离之后怎么办？”

二十多人一股脑涌入办公室，每一个空位都坐着人，还有很多人只能站着，现场也无人在意。

“地产板块变二级，我们什么级别？以后向谁汇报，总部还是地产CEO？员工们的薪资职级怎么动？要不要精简、分流？”

华北公司总经理王洪兵打头提问，他手下830号人，四个省份有项目。

“区域公司全部划归置地，所有人职级不动，置地CEO设副总裁级别，比其他板块高一级，你们汇报级别不变。”魏钊心中显然已有全套方案，“独立后编制缩减不超出10%，精简人员其他板块帮忙安置，工龄薪资不动。过渡期给两年时间，资金、资源，集团托底照旧。”

在场这帮人，每一个都要对公司的经营、手下的员工负责，背后是成千上万个家庭，这种感觉魏钊懂。

“不裁员，这是承诺。”

他抬头直视所有人。

一屋子人看着他的眼睛，刚才的气焰汹汹稍微低下去。

一阵沉郁的寂静过后，西南公司总经理李云昇第二个开口：“现在各个事业部手上有的，非地产的项目和资产，归属权怎么办？”

李云昇现年三十七岁，是所有区域总中最年轻的。这个头衔过去属于谢誉。

此前几年间，他们一直在积极进行转型尝试，城市更新、商业文旅，这些都已逐渐偏出传统的经营范畴，建成后的运营才是核心。

众人的目光又聚焦回魏钊身上。

他两只手垂在张开的腿上，低着头沉默，半晌之后：“按资产性质，划拨招商和其他对应板块，或者集团直接管辖。”

所有人的脸色再次煞白。

李云昇下意识地抬起头左右环视，满心荒谬到达顶点后甚至想笑。

五年时间里，为了手上麓湖小镇、古城改造这几个项目，他们和区政府，和文物局、街道办、村委会磨，但凡省里乃至全国有展会，亲自去举牌下场推销，一遍一遍不厌其烦。每换一任分管领导就要从头做方案汇报，承受银行的抽贷、合作方跑路，不知道历经多少挫折，熬走过多少届政府。

呕心沥血把盘子做到盈利，现在总部要截胡。

然后让他和手下一帮人带着剩下的半片残局，滚回最原始的赛道。

原因没有别的。只因为集团要把他想做的事，自己就做掉。